Vores praktik- og traineeforløb giver dig muligheden for at få uvurderlig erfaring hos en af landets førende rådgivnings- og revisionsvirksomheder. Uanset om du søger som praktikant eller trainee, kan du se frem til indblik, udsyn og personlig sparring i stærke faglige og sociale rammer. Vi ved af erfaring, at det er en ret god måde at kickstarte karrieren på.
Vores praktikpladser henvender sig til dig, der læser finansøkonomi eller til financial controller, mens vores traineepladser er for dig, der ønsker en 2-årig økonomisk kvalitetsuddannelse direkte efter din HHX, EUX, STX eller anden relevant uddannelse.
Hvad enten du overvejer praktik eller trainee, forestiller vi os, at du har nemt ved tal, og drømmer om en fremtid, hvor du kan kombinere det med en spændende hverdag tæt på dine kunder og deres virksomheder. Du er samtidig ambitiøs, empatisk, ansvarsfuld, struktureret – og ikke så lidt drevet af at gøre en mærkbar forskel.
Praktikperioden hos os løber fra januar til marts/april, mens vi har traineestart i september.
Lyder en praktik- og/eller traineeplads hos Redmark som noget for dig, kan du nemt og enkelt sende en ansøgning her.
Vores ansættelsesproces består af en samtale inklusive test og tilbagemelding. Tilbydes du en praktik- og traineeplads i Redmark får du kort efter samtalen en praktikaftale og en betinget traineekontrakt, som underskrives sammen med HR.
Læs mere om ansættelsesprocessen for praktikanter her og trainees her.
I en verden fyldt med muligheder kan det være svært at vælge, hvilken retning du skal gå. En karriere hos Redmark åbner muligheder. Vi har en kultur med plads til at være et helt menneske og plads til at være ambitiøs. Vi tager din udvikling seriøs og hjælper dig og din karriere godt på vej. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start, men hvis du har mod på en stejl læringskurve, viser vi dig tillid, så du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel såvel fagligt som personligt.
Hvis der er noget, der kendetegner os, der arbejder i Redmark, er det nok først og fremmest, at vi er dedikerede til det, vi laver. Det er vigtigt for os, at vi gør en mærkbar forskel i hverdagen – både for hinanden og vores kunder. Derfor er vi dedikerede, når vi samarbejder i hverdagen, og når vi er ude hos kunder. Og vi er lige så dedikerede, når vi løsner slipset og går på slap line.
Det er en del af kulturen hos os, at der skal være tid til det sociale fællesskab. Både i de enkelte grupper og på tværs af organisationen sker der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette skyldes ikke mindst vores tre aktive personaleforeninger, som altid formår at overgå sig selv med nye aktiviteter og arrangementer; fra sportsturneringer og udflugter til fredagsbarer og fester. Det er med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.