At være en del af Redmark

Vi har en kultur, der driver os til at gøre en mærkbar forskel både for vores kunder og for hinanden.
Det er afgørende, at alle føler sig som en betydningsfuld del af vores fællesskab, hvor vi samarbejder, udfordrer og løfter hinanden.

En hverdag i balance

Hos Redmark ønsker vi at skabe så brede rammer for den enkelte medarbejder som muligt, så det bliver lettere at få privatliv og arbejdsliv til at hænge sammen. Vi tror på, at vi kan øge effektiviteten, engagementet og både tiltrække og fastholde medarbejdere, når den enkelte kan skabe resultaterne på sin egen måde. For os er frihed, fleksibilitet og tillid fundamentet for at kunne udfolde sit potentiale – og skabe en hverdag i balance.

Vi samler på hele mennesker og har derfor fokus på et balanceret arbejdsliv, hvor der er plads til andet end arbejde. En af vores vigtigste opgaver er at motivere og involvere dig som medarbejder og skabe et arbejdsmiljø, der har fokus på din udvikling samt åbenhed og respekt.

Plads til høje ambitioner
og små børn

“Jeg ønsker ikke at gå på kompromis med mine karriereønsker, men heller ikke med familielivet og min rolle som far til to små piger. Redmark er et godt eksempel på, at der kan være plads til både høje ambitioner og livet med små børn.”

Palle Gordon, Statsautoriseret revisor

Læs mere

Attraktive vilkår

Bliv en del af en kultur hvor arbejdsglæde er drivkraften og hvor trivsel prioriteres højt. Resultatet er tydeligt, når vi spørger medarbejderne – vi er blandt branchens bedste arbejdspladser.
Bliv en del af en kultur hvor arbejdsglæde er drivkraften og hvor trivsel prioriteres højt. Resultatet er tydeligt, når vi spørger medarbejderne – vi er blandt branchens bedste arbejdspladser.
Bliv hurtigt en del af Redmark. Vores onboarding er skræddersyet specielt til dig og understøtter din trivsel, udvikling, performance og karriere fra dag et.
Bliv hurtigt en del af Redmark. Vores onboarding er skræddersyet specielt til dig og understøtter din trivsel, udvikling, performance og karriere fra dag et.
Oplev fleksible karriereveje hvor du toner din karriere ud fra dine interesser og styrker.
Oplev fleksible karriereveje hvor du toner din karriere ud fra dine interesser og styrker.
Bliv honoreret med en halv månedsløn hvis vi ansætter en kandidat, du har anbefalet.
Bliv honoreret med en halv månedsløn hvis vi ansætter en kandidat, du har anbefalet.
Sammensæt en attraktiv pensionspakke i samarbejde med uvildig rådgiver. 5 % af din bruttoløn skal gå til din pension. Du vælger selv din opsparingsandel.
Sammensæt en attraktiv pensionspakke i samarbejde med uvildig rådgiver. 5 % af din bruttoløn skal gå til din pension. Du vælger selv din opsparingsandel.
Få brændstof til hjernen med fri morgenmad og snacks i løbet af dagen.
Få brændstof til hjernen med fri morgenmad og snacks i løbet af dagen.
Oplev synlige og nærværende ledere som hver dag motiverer og udvikler gennem indflydelse, ansvar ambitiøse mål og tydelig feedback.
Oplev synlige og nærværende ledere som hver dag motiverer og udvikler gennem indflydelse, ansvar ambitiøse mål og tydelig feedback.
Få rammer som sikrer plads og fokus på dit skoleforløb uanset om du læser HD, CMA eller på SR-akademiet. Derfor betaler vi også din uddannelse samt timer efter aftale.
Få rammer som sikrer plads og fokus på dit skoleforløb uanset om du læser HD, CMA eller på SR-akademiet. Derfor betaler vi også din uddannelse samt timer efter aftale.
Oplev en fleksibel hverdag med fokus på sund balance mellem fritid og arbejde.
Oplev en fleksibel hverdag med fokus på sund balance mellem fritid og arbejde.
Sammensæt din lønpakke individuelt ud fra en række attraktive valgmuligheder.
Sammensæt din lønpakke individuelt ud fra en række attraktive valgmuligheder.
Bliv honoreret når du arbejder udover normal arbejdstid. Overtid og afspadsering opgøres 4 gange om året. Overtid afregnes 1:1,5.
Bliv honoreret når du arbejder udover normal arbejdstid. Overtid og afspadsering opgøres 4 gange om året. Overtid afregnes 1:1,5.
Få indflydelse og oplev lydhørhed og beslutningskraft i en uformel organisation med et fladt hierarki og korte beslutningsveje.
Få indflydelse og oplev lydhørhed og beslutningskraft i en uformel organisation med et fladt hierarki og korte beslutningsveje.
Oplev et stærkt socialt fællesskab i en kultur hvor vi kender hinanden, spiller hinanden gode og har ambitioner både på egne og andres vegne.
Oplev et stærkt socialt fællesskab i en kultur hvor vi kender hinanden, spiller hinanden gode og har ambitioner både på egne og andres vegne.
Stå aldrig stille. Vi har fokus på din kompetenceudvikling og tilbyder interne og eksterne forløb som styrker din personlige og faglige udvikling.
Stå aldrig stille. Vi har fokus på din kompetenceudvikling og tilbyder interne og eksterne forløb som styrker din personlige og faglige udvikling.
Skab balance mellem dit familieliv og din karriere. Familiepakken sikrer fleksibilitet og attraktive vilkår for forældre med børn under 10 år.
Skab balance mellem dit familieliv og din karriere. Familiepakken sikrer fleksibilitet og attraktive vilkår for forældre med børn under 10 år.
Skab tryghed for dig og din familie med vores udvidet forsikringspakke.
Skab tryghed for dig og din familie med vores udvidet forsikringspakke.
Tag din IPhone med hjem, når du har fri og ring og surf gratis i hele Europa.
Tag din IPhone med hjem, når du har fri og ring og surf gratis i hele Europa.

En social vinderkultur

Hvis der er noget, der kendetegner os, der arbejder i Redmark, er det nok først og fremmest, at vi er dedikerede til det, vi laver. Vi er dedikerede, når vi samarbejder i hverdagen, og når vi er ude hos kunder. Men vi er lige så dedikerede, når vi løsner slipset og går på slap line. Det er en del af kulturen hos os, at der skal være tid til, at vi lærer hinanden at kende, og derfor har vi året rundt en masse arrangementer og begivenheder; fra sportsturneringer og udflugter til fredagsbarer og fester. Vi betragter nemlig relationsopbygning som en væsentlig del af jobbet – både internt med kollegaerne – og eksternt med kunderne.

Vi har et helt enestående sammenhold blandt vores medarbejdere. Både i de enkelte grupper og på tværs af organisationen sker der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette skyldes ikke mindst vores tre aktive personaleforeninger, som altid formår at overgå sig selv med nye aktiviteter og arrangementer. Der er altid stor opbakning omkring disse arrangementer, og det er med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.

img
img
img
img