En ansat, der i forbindelse med sit arbejde, er på rejse, kan af sin arbejdsgiver skattefrit få udbetalt rejsegodtgørelse for kost, logi og småfornødenheder enten via udlæg efter regning eller med Skattestyrelsens standardsatser. Hvis arbejdsgiveren ikke – helt eller delvist – afholder de faktiske udgifter til en arbejdsrelateret rejse (fx hotel, bespisning, kaffe, avis mv.), kan medarbejderen i stedet få fradrag efter Skattestyrelsens standardsatser eller den ansattes faktisk afholdte udgifter.
En ansat anses i skatteretlig forstand for at være på rejse, når denne arbejder på et midlertidigt arbejdssted i minimum 24 timer, hvor det pga. afstand ikke er muligt for den ansatte at overnatte i sin sædvanlige bolig.