Personalegoder omfattet af bagatelgrænsen på 7.300 kr. (2025) er goder, som hovedsageligt er stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde. Medarbejdere, som modtager personalegoder omfattet af denne bagatelgrænse skal alene beskattes, når værdien
af goderne til sammen overstiger grænsen på 7.300 kr. (2025). Overskrides bagatelgrænsen beskattes den samlede værdi af årets personalegoder som B-indkomst.
Eksempler på goder omfattet af bagatelgrænsen:
- Vaccination af medarbejdere, der vanskeligt kan undværes under en kommende spidsbelastning
- Gratis mad og drikkevarer i særlige tilfælde, fx i forbindelse med overarbejde
- Fri avis til brug for arbejdet
- Vareafprøvning af virksomhedens nye produkter
- Et (delvist) arbejdsgiverbetalt kørekort, der skal bruges som led i arbejdets udførelse
- Frikort til offentlig befordring, som er ydet af hensyn til erhvervsmæssig befordring, og som anvendes privat ud over befordringen mellem hjem og arbejde, jf. reglerne om bortfald af befordringsfradraget
- Kreditkortordninger
- Beklædning som i overvejende grad anvendes i arbejdstiden med arbejdsgiverens logo
Personalegoder omfattet af denne bagatelgrænse skal ikke indberettes af arbejdsgiveren uanset om den samlede værdi overstiger beløbsgrænsen. Det er derimod medarbejderen, som skal selvangive værdien af personalegoderne omfattet af bagatelgrænsen,
såfremt beløbsgrænsen overskrides. Medarbejderen bliver alene beskattet, hvis værdien af personalegodet kan henføres til den pågældende medarbejder.