Forenklinger på vej til 90% af erhvervslivet: Omnibusforslaget er næsten i mål

Endelig er erhvervslivet ved at få en afklaring på de omnibusforslag, som Europa-Kommissionen tidligere i 2025 kom med.

Den 13. oktober vedtog Europa-Parlamentets Retsudvalg (JURI-udvalget), Kommissionens omnibus-forslag, som blandt andet foreslår at hæve tærskelværdierne for, hvilke virksomheder der bliver omfattet af CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) og CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive).

Men de endelige regler skal dog stadig godkendes af både Parlamentet og Rådet. Dette blev d. 22. oktober snævert nedstemt, hvilket betyder, at Parlamentets position nu skal genforhandles inden en ny afstemning til november.

Hvad forventes ændret?

• CSRD: Grænsen hæves til virksomheder med over 1.000 ansatte og en omsætning på mere end 450 mio. euro (mod tidligere 250 ansatte og 50 mio. euro.)
• CSDDD: Gælder nu for virksomheder med over 5.000 ansatte og en omsætning på over 1,5 mia. euro.

For CSRD alene betyder det en reduktion på ca. 90 % i antallet af omfattede virksomheder. I Danmark falder antallet til blot 229 virksomheder.

Hvad betyder det?

Såfremt ændringerne bliver endegyldigt vedtaget, vil det især give mindre og mellemstore virksomheder klarhed og luft.

For de virksomheder, der fremover falder uden for kravene i CSRD, bliver bæredygtighedsrapportering frivillig og baseret på rammeværk som ESRS og VSME-standarden.

Samtidig indføres en vigtig beskyttelse: Større virksomheder må ikke længere kræve data fra deres mindre samarbejdspartnere, medmindre det sker inden for rammerne af de frivillige standarder.

Også branchespecifik rapportering ændres. Den bliver frivillig og omdannes til vejledende guidelines.

Derudover vil de eksisterende rapporteringsstandarder blive forenklet med fokus på mere kvantitative oplysninger og en tydelig målsætning om at reducere både den administrative og økonomiske byrde.

Delte meninger – men retning er sat

Flere stemmer i erhvervslivet, blandt andet revisorer og finansielle institutioner, har opfordret til lavere tærskler og højere datakvalitet. En undersøgelse fra E3G viste, at 50 % af virksomhederne foretrækker grænser ved 250–500 ansatte.

Også hos Redmark Consulting mener de at det er overvejende positivt.

“Der er ingen tvivl om, at omnibusforslaget og ‘Stop the Clock’-processen lettede en stor bekymring hos mange ejerledere og direktioner. Men samtidig efterlod det virksomhederne i et slags limbo, hvor de ikke vidste, om de skulle i gang med ESG-arbejdet eller vente. Nu er der kommet afklaring og det giver virksomhederne mulighed for at tage stilling til om ESG skal fylde mere eller mindre i den fremtidige strategi” – Anders Schaltz, Partner og ESG-ansvarlig hos Redmark Consulting.

Ny afstemning til november

Afvisningen betyder, at Europa-Parlamentet nu skal genoptage forhandlingerne frem mod den forventede afstemning den 13. november.
Det åbner samtidig for, at der igen kan fremsættes ændringsforslag i JURI-udvalget.
Som følge heraf udskydes trilogforhandlingerne mellem Kommissionen, Rådet og Parlamentet, som ellers kun afventede Parlamentets endelige godkendelse.

Hvad er næste skridt?

• • Trilogforhandlinger mellem Kommissionen, Parlamentet og Rådet forventes udskudt
• Endelig offentliggørelse i EU-Tidende i 1. kvartal 2026
• National implementering senest 12 måneder derefter
• Ændringerne vil tidligst gælde for regnskabsåret 2026

Desuden ventes de opdaterede ESRS-standarder fra EFRAG i slutningen af november.

Vil du gerne blive klogere på, hvordan du kan gribe ESG an?

Hos Redmark Consulting hjælper vi jer med at skabe overblik og lægge en plan, der matcher både jeres forretning og fremtidens krav.