Brænder du for at omsætte digitale muligheder til løsninger, der skaber reel værdi? Motiveres du af at drive forandringer, optimere arbejdsgange og gøre AI til en naturlig del af hverdagen? Så er det måske dig, der skal være med til at forme den digitale udvikling i Redmark.
Digitalisering er en vigtig del af vores strategi ”Mærkbar forskel”. Derfor opretter vi en ny nøglefunktion som Digital udviklingschef, hvor du får ansvaret for at drive vores udvikling inden for digitalisering, procesoptimering og AI. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, teknologi og forretning. Du bliver den drivende kraft bag initiativer, der skal styrke vores måde at arbejde på og skabe værdi for både kunder, medarbejdere og forretningen.
Du får reference til virksomhedens Direktør, Morten Ryberg og base i enten Aalborg eller Aarhus.
Variation, ansvar og udvikling i hverdagen
Som Digital udviklingschef får du en hverdag, hvor strategi og handling går hånd i hånd. Du bliver bindeled mellem forretning, teknologi og mennesker og får en central rolle i at identificere nye muligheder, udvikle løsninger og sikre, at de bliver implementeret og forankret i organisationen.
Den ene dag analyserer du arbejdsgange og identificerer potentialer for digitalisering og automatisering. Den næste faciliterer du workshops, underviser kolleger i nye digitale værktøjer eller leder implementeringen af løsninger, der skal skabe mærkbare forbedringer på tværs af organisationen.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med direktion, partnere, ledere, specialister og vores IT-organisation. Samtidig får du stor frihed til at præge både rollen og retningen for Redmarks digitale udvikling.
Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:
• Igangsætte og drive digitaliserings-, procesoptimerings- og AI-initiativer på tværs af Redmark
• Identificere og implementere teknologiske løsninger inden for blandt andet AI, automatisering og dataanalyse
• Analysere og optimere arbejdsgange inden for revision, regnskab og rådgivning
• Lede projekter fra idé og analyse til implementering og gevinstrealisering
• Sikre implementering, adoption og forankring af nye værktøjer og arbejdsmetoder
• Udarbejde guidelines, best practice og operationelle værktøjer
• Planlægge og gennemføre undervisning, workshops og kompetenceforløb
• Bidrage til udviklingen af nye digitale ydelser og forretningsmuligheder
Hvem er du?
Du motiveres af at skabe forbedringer gennem teknologi og har lyst til at være med til at udvikle en virksomhed, hvor digitalisering og AI skal gøre en mærkbar forskel.
Du har erfaring med at drive udviklings- og implementeringsprojekter og formår at skabe fremdrift også når mange interessenter skal involveres. Du arbejder struktureret, er nysgerrig på nye teknologier og har evnen til at omsætte komplekse problemstillinger til løsninger, som fungerer i praksis.
Vi forestiller os, at du:
• har en relevant teoretisk uddannelse på kandidatniveau og flere års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har skabt synlige resultater
• har en stærk forretningsforståelse og kan bygge bro mellem teknologi og forretning
• har erfaring med projektledelse og implementering
• har teknologiforståelse, herunder gerne kendskab til AI værktøjer, SharePoint og Python
• har gennemslagskraft og evne til at skabe fremdrift i en partnerdrevet organisation
• har en pragmatisk tilgang med fokus på løsninger, der fungerer i praksis
• har gode formidlingsevner og trives med at undervise og facilitere workshop
• En god forståelse for regnskab, revision eller tilsvarende forretningsprocesser vil være en klar fordel, men ikke et krav, da du skal udvikle løsninger, der understøtter vores faglige kerneydelser.
Her skaber du en mærkbar forskel
Hos Redmark tror vi på, at digitalisering handler om mennesker lige så meget som teknologi. De bedste løsninger er dem, der bliver brugt i praksis og gør hverdagen enklere, styrker kvaliteten og frigiver tid til det, der skaber størst værdi – relationer, rådgivning og faglighed.
Du bliver en del af en virksomhed med mere end 400 kolleger, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Beslutningsvejene er korte, ambitionerne høje og kulturen præget af tillid, frihed under ansvar og et stærkt fællesskab.
Vi investerer i vores medarbejdere, fordi vi ved, at udvikling skaber de bedste resultater. Derfor tilbyder vi gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, fleksible rammer, Familiepakke og Flexwork samt en hverdag, hvor du får mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på Redmarks fortsatte udvikling.
Interesseret?
Fortæl os, hvem du er, og hvad du står for, og lad os tale sammen om dine karrieremuligheder i Redmark. Vi indkalder til samtaler løbende, indtil vi har fundet vores nye kollega. Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Direktør Morten Ryberg på +45 2684 6625 eller HR Chef Marlene Krogh på +45 4186 5661.
Om Redmark
Vi har en stærk vision om at sætte bedre og bredere aftryk som ejerlederens rette rådgiver. Vi er en af Danmarks største rådgivnings- og revisionsvirksomheder. Vi er landsdækkende, men tæt på vores kunder. Derfor har vi kontorer i både Aalborg, Hadsund, Randers, Viborg, Hadsten, Aarhus og København. Mere end 400 medarbejdere arbejder hver dag på at gøre en mærkbar forskel for vores kunde
