Redmarks værdier

Det er ikke svært at træffe beslutninger, når man kender sine værdier

Redmarks værdier er med til at definere vores kultur og er en vigtig del af såvel vores mission som vision. Værdierne fortæller, hvem vi er, og hvordan vi behandler hinanden. De er vigtige både i forhold til vores medarbejdere, men også i forhold til vores kunder og samarbejdspartnere.

Engageret

Vi engagerer os i vores kunder. Vi yder en indsats, som gør en forskel for Redmark, vores kunder, samarbejdspartnere og kollegaer. Vi har indflydelse og tager derfor også ansvar.

Forretningsorienteret

Vi har fokus på kundernes behov og leverer løsninger i henhold til indgåede aftaler. Vi holder det, vi lover, og leverer mere værdi, end der forventes. Det gælder både i forhold til kunder, samarbejdspartnere og hinanden. Vi tænker visionært i forhold til udviklingen af forretningen Redmark. Vi forpligter os til at påvirke og forbedre processer og resultater.

Kompetenceorienteret

Vi er stolte af vores fag og leverer en høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi handler aktivt for at udvikle os selv og vores kompetencer. Vores viden er på et højt fagligt niveau, og vi vidensdeler på tværs af Redmark.

Nærværende

Langsigtede og nærværende relationer med både kunder og medarbejdere er vigtige for os. Vi har fokus på et arbejdsliv i balance. Vi er nærværende overfor hinanden, og vi har alle et ansvar for at skabe arbejdsglæde og trivsel i Redmark. Vi tager vare på hinanden og giver plads til forskellighed.

Forandringsparat

At være en attraktiv og værdiskabende samarbejdspartner kræver, at vi hele tiden holde øje med forandringer, og vi har mod til forandringer, og vi er bevidste om, at vi konstant skal være omstillingsparate, fleksible og innovative. Vi ser nye muligheder, synliggør dem og handler.

Synlig

Vi ønsker at være til stede og at være synlige på markedet både i forhold til vores kunder, samarbejdspartnere, konkurrenter samt kommende medarbejdere. Vi sætter handling bag ord og følger op. Vi er alle ambassadører for Redmark.