En social vinderkultur

Hvis der er noget, der kendetegner os, der arbejder i Redmark, er det nok først og fremmest, at vi er dedikerede til det, vi laver. Vi er dedikerede, når vi samarbejder i hverdagen, og når vi er ude hos kunder. Men vi er lige så dedikerede, når vi løsner slipset og går på slap line. Det er en del af kulturen hos os, at der skal være tid til, at vi lærer hinanden at kende, og derfor har vi året rundt en masse personalegoder i form af arrangementer og begivenheder: Fra sportsturneringer og udflugter til fredagsbarer og fester.  

Enestående sammenhold

I Redmark har vi et helt enestående sammenhold blandt vores medarbejdere. Både i de enkelte grupper og på tværs af organisationen sker der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette skyldes ikke mindst vores tre aktive personaleforeninger, som altid formår at overgå sig selv med nye aktiviteter og arrangementer. Der er altid stor opbakning omkring disse arrangementer, og det er med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.

Stoltheden er høj

I Redmark er vi stolte af det, vi laver, og vi er stolte af de resultater, vi skaber. Denne stolthed kommer til udtryk i hverdagen, og den bliver bekræftet i vores medarbejdertilfredshedsanalyser, hvor 91 % af medarbejderne svarer, at de er stolte over at arbejde for Redmark. Stoltheden for Redmark og de løsninger, vi leverer til vores kunder, skinner også igennem i hverdagen, hvor vi værner om vores faglighed og hele tiden er opsøgende i forhold til den nyeste viden på området. Stoltheden og loyaliteten kommer selvfølgelig også til udtryk ved, at vores medarbejdere anbefaler branchens dygtigste til at tage ansættelse hos Redmark.

Det er de små fejringer i hverdagen, som betyder noget

I Redmark gør vi meget ud af at anerkende de store øjeblikke i Redmarks og vores medarbejderes hverdag. Det drejer sig både om mærkedage og andre glædelige begivenheder, men også de små successer i hverdagen. Vi fejrer gode resultater, personlige sejre, fødselsdage, jubilæer og en række andre mærkedage. I særdeleshed fejrer vi, når vi i fællesskab har leveret et godt resultat. Det er de små anerkendelser i hverdagen, som fylder noget i det store billede.