Synlig og åben ledelse

I Redmark har vi en flad organisationsstruktur. I vores tilgang til ledelse ønsker vi at gå foran. Gennem god ledelse ønsker vi at stimulere vores medarbejdere til at tage ansvar, engagere sig, samarbejde og tage initiativ. I Redmark tror vi på, at involvering og synlighed giver engagement og arbejdsglæde.

Det betyder, at vores partnere og øverste ledelse er synlige og tilgængelige i hverdagen. Vores åbne kontormiljøer fordrer samtidig en synlig og åben ledelse. Vi arbejder i teams, hvilket gør det muligt hurtigt og nemt at hjælpe og sparre med hinanden både fagligt og personligt.